取り組み

（１）加工分野

①小企業のネットワーク作り。

②機械のメンテナンス・修理体制作り。

③検査・品質保証体制作り。

④グループ内の弱点工程の内製化。

⑤設計能力の強化。

（２）受注分野

①現状関係（主に自動車関係）。

②医療・介護関係。

③航空機関係。

④その他（大学、研究機関等）。

（３）人材育成・事業継承分野

①高齢者による加工ノウハウの伝授。

②中堅作業者が、加工等の本質を理解し次世代に伝授できる様なシステム作り。

③若手（新人）作業者に、できるだけ多くの工程を経験させ、
多能工化及びより最適な作業に従事できる体制作り。
※社内でノウハウを得た作業者の、適切な他社への移動は容認する。
※他社及びポスドク、研究者等へのノウハウ習得のための実習教育も受け入れる。

（４）高齢者、障害者の雇用促進

①高齢者の加工等作業の即戦力及び指導者としての雇用促進。

②主に製造関係の作業従事者としての障害者の雇用促進。
※金型ラップ（磨き）、コンテナ洗浄他。